2020年，在这不平凡的一年里，学校全体同仁共同努力，在教育教学、后勤管理等方面都取得了优异成绩，尤其学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，全校各条战线捷报频传，振奋人心。1月30日，学校组织召开2020年度中层干部述职大会，会议线上线下同时进行，六位校领导担任评委，实行百分制打分。干部述职目的是认真总结各部门工作经验，进一步强化干部的管理意识和责任意识，促进更好地谋划部门工作思路，研究创新举措。
干部述职前，曹勇安理事长做了题为《艰苦创校、课程立校、文化治校、精神兴校、信仰传校》的讲座，讲座通过对系主任、教学工作副主任、老教师、新教师、外聘专任教师2020年全年的工资、奖励及保险支出数据的分析，让全体教职工感受到作为学校员工的归属感和荣誉感，同时也强调责任意识；通过对国聘职称申报制度及校聘职称评审制度的阐述，重申“个人的事情再大也是小，集体的事情再小也是大”，组织成员要有组织纪律性，服从组织安排。指出干部述职不要谈常规工作，要实实在在总结工作，查摆问题，提出改进措施。曹勇安理事长还用动画演示的方法形象比喻要自我加压，学校各个职能部门、业务部门、专业团队、两个以上人的单位负责人，直至每个人都要打造“跑步机”，提高工作效率。
接下来全校45位中层干部依次述职，每一位中层干部都对自己2020年的工作业绩、存在的不足及改进措施进行汇报，对部门工作进行全面总结，深刻剖析问题、深入分析原因，明确了下一步工作方向。
最后，曹勇安理事长就本年度中层干部述职大会进行总结，对全体干部工作给予充分肯定，对全体教职工对学校的贡献表达谢意，强调全体教职工要坚定不移地按照学校的要求创新地开展工作，专业要强化队伍建设，尤其是新建专业，可以采取“一事一议”的方式引进人才。
通过述职大会，充分展示我校拥有一个想干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍，在创校30周年之际，全体干部将带领团队继续艰苦创校、课程立校、文化治校、精神兴校、信仰传校，推动各项工作取得更好的成效。
【责任编辑 刘丽】
